الهيئة العامة للأرصاد الجوية تعلن عن احتياجها إلي مدير عام الادارة العامة للأرصاد القوات المسلحة

إسم الوظيفة

مدير عام الإدارة العامة لأرصاد القوات المسلحة

جهة العمل

الهيئة العامة للأرصاد الجوية

نوع الوظيفة

إدارية عليا

أسم الوزارة

وزارة الطيران المدني

الوصف العام للوظيفة

  • ​يعمل شاغل هذه الوظيفة تحت التوجيه العام والفنى من رئيس الإدارة المركزية للمحطات والأجهزة والأرصاد
  • يشرف إشرافا علميا وإداريا وفنيا على الادارات والعاملين التابعين له ويراجع نتائج أعمالهم
  • يختص بوضع البروتوكول الذى يحدد العلاقة بين الهيئة والقوات المسلحة لتقنين المسئوليات والواجبات التى تلتزم بها الهيئة والقوات المسلحة

المهارات الأساسية

  • ​قدرة كبيرة على القيادة والتوجيه واتخاذ القرارات
  • القدرة على التجديد والابتكار
  • المعرفة الكافية باحدى اللغات الاجنبية
  • اجتياز البرامج التدريبية اللازمة لشغل الوظيفة طبقا لأحكام القانون

المهارات الفنية

  • الحصول على مؤهلات أعلى
  • القدرة على التعامل مع الحاسب الآلى
  • الاشتراك فى المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية
  • سابقة العمل بالمنظمات الدولية والاقليمية

سنوات الخبرة

  • ​قضاء مدة بينية قدرها سنتان على الأقل فى وظيفة من الدرجة الأولى أو مايعادلها
  • قضاء مدة خبرة إجمالية لاتقل عن سبعة عشر عاما تتفق مع طبيعة العمل بالهيئة بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة

النوع المطلوب

ذكر; أنثى

المؤهل

– بكالوريوس علوم طبيعة أو رياضة أو كليهما أو طبيعة وحاسب أو رياضة وحاسب أو فلك وأرصاد جوية مع دبلوم التخصص والدراسات العليا في علم الأرصاد الجوية

التقدير

العمر

تاريخ بداية الإعلان

12/08/2018

تاريخ إنتهاء التقدم

11/09/2018

عدد الأشخاص المطلوبين للوظيفة

1

بيانات الإتصال والتقدم للجهات

على راغبى التقدم لشغل إحدى الوظائف المشار إليها استيفاء نموذج طلب شغل الوظيفة ويمكن الحصول عليه من الإدارة العامة لشئون العاملين ( إدارة شئون الأفراد ) الهيئة العامة للأرصاد الجوية شارع الخليفة المأمون ـ كوبري القبة ـ القاهرة
تقدم الطلبات والمستندات وتسلم باليد باسم السيد / رئيس مجلس الادارة ولن يلتفت الى الطلبات التى ترد بعد انتهاء فترة الاعلان أو الطلبات غير المستوفاه للشروط الواردة بعاليه

المستندات المطلوبة

​عدد ( 7 ) ملفات كل ملف يحتوى على الاتى:
1 ) بيان الحالة معتمد موضحا به التأهيل العلمى ـ المؤهلات الأعلى ـ تقارير كفاية الأداء عن أخر ثلاث سنوات سابقة ـ الخبرة النوعية والزمنية ـ الوظائف الإشرافية والقيادية التى شغلها المتقدم ـ الشهادات والدورات التدريبية الحاصل عليها فى مجال الحاسب الآلى واللغات الأجنبية وغيرها ـ مايفيد الاشتراك فى المؤتمرات وإعداد البحوث والدراسات وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية إن وجدت ـ أوجه التميز ( الحصول على المدير المتميز ـ خطابات الشكر والتقدير أو أية بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها ) مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك
2 ) بيان عن أبرز انجازات وإسهامات المتقدم وأوجه التطوير التى قام بها خلال شغله للوظائف الإشرافية والقيادية السابقة على الوظيفة المتقدم لها مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك
3 ) أن يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة  أو احد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط  إجراءاته ، ويراعى في المقترح التطويري أن يتضمن أهدافا محددة زمنيا وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة ​
4 ) عدد 6 صور شمسية مقاس 4 × 6 حديثة ترفق بالطلب المقدم لشغل الوظيفة + صورة من بطاقة الرقم القومى

 

سجل الأن من هنا

Comments

comments

%d مدونون معجبون بهذه: